H-1B1 Visa

La visa H-1B1 permite que ciudadanos de Chile y Singapur trabajen temporalmente en EE. UU. en ocupaciones especializadas, con estancias renovables y sin una vía hacia la residencia permanente bajo esta clasificación.

Visa H-1B1

La visa H-1B1 es una visa de empleo para no inmigrantes disponible exclusivamente para ciudadanos de Chile y Singapur. Esta visa permite que profesionales en ocupaciones especializadas trabajen en Estados Unidos por un tiempo limitado. Forma parte de los tratados de libre comercio de EE. UU. con estos países y funciona de manera similar a la visa H-1B, pero con condiciones, reglas de elegibilidad y procedimientos simplificados específicos.

¿Quién Califica para la Visa H-1B1?

Para ser elegible para la visa H-1B1, los solicitantes deben:

  • Ser ciudadanos de Chile o Singapur

  • Tener una oferta de trabajo válida de un empleador en EE. UU. en una ocupación especializada

  • Contar con al menos un título de licenciatura o experiencia equivalente

  • Demostrar calificaciones específicas para el puesto ofrecido

Las ocupaciones especializadas generalmente requieren la aplicación teórica y práctica de conocimientos especializados. Aunque la mayoría de los cargos requieren un título, algunos roles para solicitantes chilenos (por ejemplo, gerentes agrícolas o fisioterapeutas) están exentos de este requisito. De manera similar, ciertos consultores o profesionales de asistencia en desastres pueden calificar basándose en su experiencia.

Cupos y Duración de la Visa

Cada año, EE. UU. reserva:

  • 1,400 visas para ciudadanos chilenos

  • 5,400 visas para ciudadanos singapurenses

Estos límites rara vez se alcanzan, pero se mantienen como parte de los respectivos tratados comerciales.

La visa se concede inicialmente por hasta 18 meses y puede renovarse indefinidamente, siempre que el solicitante no tenga intención de inmigrar permanentemente. A diferencia de las visas de doble intención como la H-1B, la H-1B1 es de intención única, lo que significa que los solicitantes deben mantener fuertes lazos con su país de origen y no pueden solicitar la green card bajo esta clasificación.

Proceso de Solicitud

Existen dos vías comunes de solicitud:

1. Procesamiento Consular (fuera de EE. UU.):

  • Obtener una Labor Condition Application (LCA) certificada por el Departamento de Trabajo

  • Programar una entrevista de visa en una embajada o consulado de EE. UU.

  • Presentar los documentos requeridos:

    • Pasaporte válido

    • LCA certificada

    • Formulario DS-160 completado

    • Prueba de calificaciones académicas o experiencia

    • Carta de oferta laboral con detalles del puesto, salario y requisitos

2. Cambio de Estatus (dentro de EE. UU.):

  • El empleador puede presentar una solicitud de cambio de estatus ante USCIS

  • El procesamiento suele tardar entre 4 y 6 meses

  • La autorización de trabajo comienza únicamente después de la aprobación de la petición

El procesamiento consular suele ser más rápido y es el más utilizado, especialmente para solicitantes por primera vez.

Labor Condition Application (LCA)

Antes de presentar la solicitud, el empleador debe presentar una LCA que certifique que:

  • El puesto cumple con los estándares salariales y de condiciones laborales

  • No se desplaza a trabajadores estadounidenses calificados

  • Los términos de empleo cumplen con las regulaciones del Departamento de Trabajo

La LCA certificada es requerida para la entrevista de visa y debe obtenerse no más de seis meses antes de la fecha prevista de inicio.

Familiares y Dependientes

El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular de la visa H-1B1 bajo visas dependientes H-4. Aunque los dependientes H-4 pueden estudiar en EE. UU., no tienen permiso para trabajar. La autorización de empleo no está disponible para los dependientes del programa H-1B1.

Limitaciones de la Visa H-1B1

  • Intención única: Los solicitantes deben demostrar que no planean permanecer permanentemente en EE. UU.

  • Específica del empleo: El trabajo está limitado al empleador y puesto aprobado en la LCA

  • No transferible sin nueva solicitud: Cambiar de empleo requiere una nueva solicitud de visa y LCA

  • Sensible al tiempo: La duración de la visa no puede exceder la validez de la LCA y debe renovarse con anticipación

Para mantener la elegibilidad, los titulares deben evitar cualquier indicio de intención migratoria permanente. La propiedad de bienes, vínculos activos con el país de origen y viajes frecuentes pueden respaldar el estatus de no inmigrante.

Renovación y Reingreso

La visa H-1B1 puede renovarse repetidamente mientras el solicitante siga siendo elegible. Las renovaciones pueden presentarse desde EE. UU. o solicitarse en una embajada de EE. UU. en el extranjero. Los tiempos de procesamiento varían, y se recomienda iniciar las renovaciones varios meses antes del vencimiento.

Las renovaciones frecuentes pueden generar una revisión adicional. Los solicitantes deben poder demostrar que continúan residiendo en el extranjero y no planean inmigrar.

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